Macau setzt auf Umschulung von VIP Betreuern

Macau setzt auf Umschulung von VIP Betreuern
Macau setzt auf Umschulung von VIP BetreuernMacao, die Nr. 1 unter den Zockerparadiesen ist schon l盲mger in der Krise Seit dem Dezember des letzten Jahres hat das Labour Affairs Bureau of聽Macau lediglich 61 Antr盲ge auf Beihilfen von den Mitarbeitern, die bis vor kurzem in dem VIP-Gaming-Clubs der Zockermetropole gearbeitet hatten, erhalten.聽Die Personen ben枚tigen Hilfe bei der Arbeitssuche. 17 der Arbeitslosen haben bereits eine Besch盲ftigung 眉ber ein Matching-Service, das von der Regierung zur Verf眉gung gestellt wurde, gefunden.聽Lau Wai Meng, der stellvertretende Direktor des Bureau, ver枚ffentlichte die Zahlen w盲hrend einer Veranstaltung am Samstag. 聽Lau hatte hier festgestellt, dass trotzt der schon l盲nger andauernden Krise in Macau verh盲ltnism盲ssig wenig Personen um Hilfe bei dem Labour Affairs Bureau wegen des Verlustes des Jobs ansuchten. Im Gespr盲ch mit den Medien hatte Lau festgestellt, dass die Zahl der F盲lle, wo ehemalige Arbeitnehmer im VIP Bereich der Casinos um Unterst眉tzung ansuchen, nicht hoch ist.聽Seit Dezember hat das Bureau lediglich die 61 Beschwerden von Einzelpersonen in Bezug auf die Beendigung des Arbeitsverh盲ltnisses durch den VIP-Gaming-Betreiber erhalten. Die entlassene Mitarbeiter konnten aber rasch wieder in einer 盲hnlichen Position eingestellt werden.Protest聽des Casinopersonals Bisher hatten neun VIP Clubs in Macau, deren Name nicht bekannt gegeben werden, die VIP Betreuer eingestellt. Es besteht aber weiterhin Sorge um die Arbeitsmarktsituation in der Gaming-Industrie. Deshalb hat das Labour Affairs Bureau Training on the job Programme f眉r die Arbeitnehmer der lokalen Casinos ins Leben gerufen.聽Diese Programme sollen dem Einzelnen helfen, Verbesserung seiner Qualifikationen auf der Basis der nicht-Gaming-Aktivit盲ten zu erreichen. Das Pr盲sidium m枚chte auch mit Gaming-Unternehmen zusammenarbeiten, um Management-Ausbildung anzubieten. So wurden einige der Gaming-Betreiber in der Vergangenheit gebeten, eine bezahlte Ausbildung f眉r on-the-job-Programme anzubieten.聽Das Pr盲sidium erw盲gt hier Programme f眉r die Ausbildung in Facility Management, die den Mitarbeitern helfen, ein Upgrade ihrer Position zu erreichen.